A empresa gaúcha Marelli ganhou ainda mais destaque está semana. Após participar do Great Place to Work, que elege as 100 melhores empresas para se trabalhar no Brasil, realizado em parceria pela revista Época. Com uma política de sempre valorizar e investir em seus colaboradores, os índices de produção e satisfação aumentam todo ano.
Com essa política de valorizar seus colaborares a procura para entrar na empresa é cada vez maior por parte dos jovens, em conseqüência disto, a empresa alcançou 13º posição entre as empresas com maior porcentagem de jovens até 25 anos. Por acreditar e investir em seus colaboradores outra meta foi alcançada, 13º colocação em satisfação de treinamentos.
Com todos esses índices alcançadas, não poderia ser diferente. A Marelli ficou na 10º posição entre as empresas que mais crescem e contratam no mercado em relação ao numero de vagas abertas. Qualidade de vida é outro ponto no qual a empresa se preocupa, com isto, ficou com a 6º lugar no quesito avaliado pelos próprios funcionários.
“Quando pensamos em pessoas para fazer parte da nossa organização, entendemos que fatores como formação, disciplina, capacidade de integração e relacionamento têm grandes importância. Porém, o comprometimento é uma dimensão que tem relevância máxima. Sem ele, não há como avançarmos juntos” palavras do presidente da Marelli, Rudimar Tadeu Borelli.
Esta aí um exemplo de união entre empresa e seus colaboradores.
Vamos falar mais sobre isso?
Fonte: Revista Época, 100 melhores empresa para trabalhar 2011/2012
Contate-nos
(51)3237.2334
maiz@maizbrand.com.br
facebook.com/maizbrand
Com essa política de valorizar seus colaborares a procura para entrar na empresa é cada vez maior por parte dos jovens, em conseqüência disto, a empresa alcançou 13º posição entre as empresas com maior porcentagem de jovens até 25 anos. Por acreditar e investir em seus colaboradores outra meta foi alcançada, 13º colocação em satisfação de treinamentos.
Com todos esses índices alcançadas, não poderia ser diferente. A Marelli ficou na 10º posição entre as empresas que mais crescem e contratam no mercado em relação ao numero de vagas abertas. Qualidade de vida é outro ponto no qual a empresa se preocupa, com isto, ficou com a 6º lugar no quesito avaliado pelos próprios funcionários.
“Quando pensamos em pessoas para fazer parte da nossa organização, entendemos que fatores como formação, disciplina, capacidade de integração e relacionamento têm grandes importância. Porém, o comprometimento é uma dimensão que tem relevância máxima. Sem ele, não há como avançarmos juntos” palavras do presidente da Marelli, Rudimar Tadeu Borelli.
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